Linkedin
Twitter
Facebook
Email
more
DORADZTWO STRATEGICZNE [USŁUGI DORADCZE]
- Plany rozwoju
- Plany restrukturyzacji i optymalizacji
- Analizy zasobów materialnych i niematerialnych przedsiębiorstwa, sposobu i efektywności ich wykorzystania
- Kompleksowe analizy obecnej i perspektywicznej sytuacji na rynkach
- Rekomendacje w zakresie polityki inwestycyjnej, kadrowej, technologicznej i środowiskowej, w kontekście perspektywicznej sytuacji rynkowej
- Rekomendacje w zakresie doboru partnerów biznesowych i kooperantów
- Doradztwo w trakcie wdrażania zmian w przedsiębiorstwie
- Rekomendacje w zarządzania strukturą kapitału i płynnością przedsiębiorstwa
TRANSAKCJE KAPITAŁOWE [USŁUGI DORADCZE]
- Wsparcie przy transakcjach kapitałowych
- Wyceny na potrzeby transakcyjne
- Wprowadzanie instrumentów finansowych do obrotu giełdowego
- Doradztwo przy emisjach akcji i obligacji
- Usługi autoryzowanego doradcy ASO NewConnect oraz Catalyst
- Wdrażanie zasad corporate governance
- Wsparcie przy opracowaniu programów opcyjnych (stock option plans, MBOs)
- Wyceny programów opcyjnych
- Systemy zarządzania ryzykiem kursowym
- Doradztwo w wypełnianiu obowiązków informacyjnych spółek publicznych
OCENA PROJEKTÓW INWESTYCYJNYCH [USŁUGI DORADCZE]
- Wielowariantowe oceny efektywności inwestycji z wykorzystaniem szerokiego zestawu miar efektywności
- Analizy wrażliwości, analizy scenariuszy i symulacje monte carlo dla potrzeb badania wpływu zmiany kluczowych założeń prognostycznych na efektywność inwestycji
- Analizy i rekomendacje źródeł finansowania inwestycji, w tym finansowania zewnętrznego (bankowego, PE/VC, mezzanine, project finance itp.)
- Feasibility studies
- Biznesplany na potrzeby pozyskiwania finansowania zewnętrznego
WYCENA PRZEDSIĘBIORSTWA [USŁUGI DORADCZE]
- Wyceny na potrzeby transakcyjne
- Fairness opinions
- Określanie parytetów wymiany akcji na potrzeby transakcji M&A
- Wyceny programów opcyjnych
- Wyceny na potrzeby podatkowe
- Testy na utratę wartości
- Alokacje cen nabycia
SPORY KORPORACYJNE [USŁUGI DORADCZE]
- Ekonomiczne analizy przyczynowości (causation analysis)
- Wyceny utraconych korzyści ekonomicznych
- Wyceny udziałów kapitałowych (mniejszościowych oraz większościowych) w spółkach prawa handlowego, (publicznych i niepublicznych)
- Wyceny udziałów na potrzeby transakcji przymusowego odkupu i wykupu
- Wyceny udziałów na potrzeby transakcji M&A
SYSTEMY IT
- Do zarzadzania ryzykiem kursu walutowego
- Do zarządzania pozycją walutową
- Do oceny portfeli zamierzeń inwestycyjnych
- Do zarzadzania płynnością finansową
- Do zarzadzania systemem premiowym (MBO, programy opcyjne)
- Do oceny efektywności inwestycji i portfeli zamierzeń inwestycyjnych
- Do zarządzania krótkoterminową płynnością finansową
- Do analiz i wizualizacji danych controllingowych
- Do ilościowej analizy ryzyka finansowego i operacyjnego (m.in. Value at Risk , Cash-Flow at Risk)
- Do planowania długoterminowego i analizy strategicznych celów finansowych
- Inne dedykowane rozwiązania IT z obszaru corporate finance tworzone „na miarę”
COACHING BIZNESOWY [USŁUGI DORADCZE]
- Wzrost motywacji do osiągania celów zawodowych
- Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
- Rozwój osobisty (diagnoza nieuświadomionych talentów i predyspozycji, rozwijanie szeroko rozumianego potencjału)
- Efektywne podnoszenie poziomu kompetencji zawodowych
- Diagnozowanie indywidualnych barier w efektywności osobistej
- Analiza sytuacji zawodowej
- Wypracowanie satysfakcjonującego work-life balance
- Osobista skuteczność (efektywne zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie emocjami, optymalizacja sposobów oddziaływania na otoczenie)
- Autozarządzaniem (określenie priorytetów i stworzenie przestrzeni osobistej na realizację istotnych zadań)
COACHING ZESPOŁOWY [USŁUGI DORADCZE]
- Weryfikacja potencjału zespołu
- Diagnoza barier uniemożliwiających realizację celów ustanowionych przez członków zespołu
- Zwiększenie efektywności i motywacji członków zespołu w zakresie realizowanych zadań
- Uświadomienie negatywnych wzorów działania i zachowania oraz ukazanie praktycznych technik zmian przyzwyczajeń
- Integracja i scalenie zespołu - ukierunkowanie na realizację wspólnych działań
SZKOLENIA COACHINGOWE [USŁUGI SZKOLENIOWE]
- Inteligencja emocjonalna a sukces w życiu zawodowym (autodiagnoza i wypracowanie własnego stylu radzenia sobie z emocjami)
- Zarządzanie zespołem z uwzględnieniem komunikacji interpersonalnej
- Poprawa jakości pracy i współpracy dzięki znajomości procesów społecznych zachodzących wewnątrz organizacji
- Atmosfera pracy sprzyjająca wzrostowi kreatywności i efektywności pracowników
- Wzrost efektywności pracy zespołu poprzez wykorzystanie skutecznych technik motywowania pracowników
- Skuteczne działanie w sytuacjach kryzysowych w organizacji
- Zarządzanie stresem (diagnoza indywidualnych strategii reakcji w sytuacji stresowej. Sposoby radzenia sobie ze stresem. Techniki relaksacji. Pracoholizm jako reakcja na stres. Profilaktyka syndromu wypalenia zawodowego).
- Budowanie efektywności osobistej. Zarządzanie sobą w czasie (metody ustalania celów i priorytetów. Zasady zarządzania w czasie. Wypracowanie technik skutecznego działania. Zindywidualizowane metody planowania pracy. Zwalczanie „złodziei czasu”. Efektywny przepływ informacji w organizacji).
- Automotywacja. (jak zainspirować samego siebie do kreatywnego działania, przeciwdziałać zniechęceniu i wypaleniu zawodowemu)
- Menedżer coachem (kształtowanie coachingowej kultury organizacyjnej)
- Wywieranie wpływu na ludzi. Jak skutecznie stosować techniki komunikacyjne?
- Empatyczne współbrzmienie w życiu towarzyskim i zawodowym
- Asertywność w biznesie (asertywna komunikacja z klientami i współpracownikami)
- Komunikacja w sytuacjach konfliktowych.
- Neurofitness czyli techniki zwiększania efektywności pracy mózgu
- Kreatywność i innowacje w biznesie
- Wykorzystywanie mocnych stron do wyznaczania i realizacji celów